Ligji i Kosovës
Veprojmë si agjenci punësimi e regjistruar sipas ligjeve të Republikës së Kosovës, me strukturën dhe kontratat tona të ndërtuara nga Rule and Law L.L.C.
Procesi
I ligjshëm. Transparent. Njerëzor.
Shtatë faza e çojnë një vendosje në punë nga një vend pune real deri te një ardhje e rregulluar. Secila verifikohet para se të fillojë tjetra, dhe secila lë gjurmë dokumentare që mund t'i auditoni.
Hap pas hapi
Rrugëtimi, nga fillimi deri në fund
Kërkesa e punëdhënësit & verifikimi i vendit të punës
Ulemi me punëdhënësin dhe përcaktojmë rolet, aftësitë, kushtet dhe afatet. Pastaj verifikojmë: kompania është reale dhe në gjendje të rregullt, vendi i punës ekziston, dhe paga e kushtet janë të ligjshme dhe të drejta.
Çfarë verifikojmë: regjistrimin e biznesit, ngarkesën reale të punës, kushtet e ligjshme. Asnjë vend pune fiktiv, asnjëherë.
Gjetja e kandidatëve & verifikimi
Gjejmë kandidatë të kualifikuar përmes kanaleve të ligjshme në vendin e origjinës dhe i verifikojmë si duhet: identitetin, kualifikimet, përvojën e punës dhe motivimin. Kandidatët marrin një informim të ndershëm për punën, punëdhënësin dhe jetën në Kosovë.
Çfarë verifikojmë: dokumentet e identitetit, diplomat dhe certifikatat, historikun e punësimit. Të verifikuara, jo të supozuara.
Oferta & kontrata me shkrim
Kandidati merr ofertë dhe kontratë me shkrim në gjuhën e vet: roli, paga, orari, banimi dhe kushtet. Asgjë nuk ecën përpara derisa të dyja palët të kenë nënshkruar me kuptim të plotë. Dhe punëtori nuk paguan asgjë, as në këtë fazë, as në ndonjë fazë tjetër.
Çfarë verifikojmë: kontrata përputhet me kërkesën, gjuha përputhet me punëtorin, dhe asnjë premtim me gojë nuk zëvendëson letrën.
Lejet & dokumentacioni
Lejet e punës, lejet e qëndrimit dhe dokumentacioni mbështetës përgatiten dhe dorëzohen në mënyrë të ligjshme, me strukturim ligjor dhe mbikëqyrje nga Rule and Law L.L.C. Asnjëherë nuk premtojmë një vendim që u takon autoriteteve, dhe këtë e themi me shkrim.
Çfarë verifikojmë: çdo dokument në dosje është i vërtetë dhe i plotë para dorëzimit. Asnjë pagesë lehtësuese, asnjëherë.
Udhëtimi & informimi para nisjes
Udhëtimi organizohet dhe paguhet si pjesë e procesit të financuar nga punëdhënësi. Para nisjes, punëtori informohet për logjistikën e ardhjes, vendin e punës, banimin dhe se kujt t'i telefonojë nëse diçka nuk është siç është rënë dakord. Pasaportat mbeten në duart e punëtorit, gjithmonë.
Çfarë verifikojmë: punëtori udhëton i informuar, me dokumente të rregullta dhe pa borxhe.
Ardhja & pritja në punë
Punëtori pritet me të mbërritur dhe njihet me punëdhënësin, vendin e punës dhe banimin e dakorduar në kontratë. Punëdhënësi e di saktësisht kush po vjen dhe kur. Dita e parë fillon e përgatitur, jo e improvizuar.
Çfarë verifikojmë: kushtet në terren përputhen me kontratën e nënshkruar.
Përkujdesja pas ardhjes: 15, 30, 60
Kontaktojmë punëtorin dhe punëdhënësin 15, 30 dhe 60 ditë pas ardhjes, dhe mbetemi të arritshëm edhe në ndërkohë. Problemet e vogla zgjidhen sa janë ende të vogla. Kështu zgjasin vendosjet në punë, dhe kështu synojmë ta fitojmë bashkëpunimin e përsëritur.
Çfarë verifikojmë: punëtori është vendosur mirë, paguhet siç është rënë dakord dhe trajtohet me dinjitet. Nëse jo, veprojmë.
Korniza në të cilën punojmë
Standarde që kontrollohen, jo vetëm deklarohen
Përputhshmëria nuk është një faqe në një ueb-faqe. Është disiplina e përditshme e dokumenteve të verifikuara, pagesave të gjurmueshme dhe dosjeve që i qëndrojnë inspektimit.
Konventa 181 e ILO-s
Standardi ndërkombëtar për agjencitë private të punësimit: asnjë tarifë për punëtorët, asnjë mbajtje e dokumenteve, trajtim i drejtë dhe i ligjshëm gjatë gjithë procesit.
Parimet e IOM-it për rekrutim etik
Rekrutim që i mbron njerëzit nga shfrytëzimi, borxhi dhe mashtrimi në çdo hap të korridorit, nga kontakti i parë deri te ardhja e rregulluar.
Dokumentacioni
Një dosje që mund t'ia dorëzoni një inspektori
Çdo vendosje në punë prodhon një dosje të plotë: identitet dhe kualifikime të verifikuara, kontratën e nënshkruar në gjuhën e punëtorit, dosjet e lejeve, gjurmët e pagesave dhe shënimet e ndjekjes. Nëse ndonjëherë shtrohet një pyetje, nga ju, nga një autoritet apo nga punëtori, përgjigjja ekziston tashmë në letër.
Gati kur të jeni ju
Ne i çojmë njerëzit përpara.
Punëdhënës apo kandidat, procesi fillon njësoj: me një bisedë të ndershme për atë që ju nevojitet.